Общая информация
Охрана труда в МКДОУ "Детский сад № 4" с.п. Аргудан представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.
Работа личного состава детского сада строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в детском саду организована 2-х ступенчатая система административно-общественного контроля, который включает:
*работу по достижению требуемого уровня безопасности труда персонала;
*осуществление системы активностей по гражданской обороне;
*обеспечение пожарной безопасности детской организации.
В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников в детского сада создана комиссия по охране труда.
Специальная оценка условий труда - является комплексом мероприятий по идентификации потенциально вредных/опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных/опасных факторов на организм работника, с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов, а также от комплексного применения средств защиты.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
Оценка выполняется сотрудниками уполномоченной организации, которые привлекаются к выполнению этой деятельности на основании договора с детским учреждением. Такая организация должна входить в реестр Минтруда, который опубликован на сайте ведомства: это подтверждает, что она отвечает требованиям к компаниям, наделенным правом выполнять СОУТ. Самостоятельное выполнение спецоценки работодателем не разрешается.
Оценке подлежат все рабочие места в организации.
СОУТ предполагает:
* проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;
* осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Организация медицинских осмотров
Согласно нормативам Трудового кодекса в случаях, установленных законодательством, работники предприятий обязаны проходить медицинские осмотры, чтобы быть допущенными к труду. В отношении работников детского сада эти требованиям конкретизируются содержанием приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…». Этот нормативный документ предполагает, проходить медосмотры в следующем порядке:
*при поступлении на работу;
*в ходе дальнейшей работы - с периодичностью, составляющей один раз в год;
*по эпидемиологическим показаниям, то есть при выявлении в регионе действия организации или в самом ДОУ опасных инфекционных или других заболеваний.
Выдача защитных средств
В случае, если по результатам проведенной спецоценки на позициях работников были обнаружены вредоносные факторы, воздействие которых может быть снижено путем применения специализированных защитных средств, работодателю вменяется в обязанность предоставление сотрудникам таких средств.
Организация подготовки в области охраны труда для персонала ДОУ.
В детском саду в обязательном порядке должны проводиться инструктажи по ОТ (ст. 214 ТК РФ). Руководителю учреждения запрещено допускать к выполнению должностных обязанностей работников, их не прошедших. Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
Основные виды инструктажей по ОТ:
Работа личного состава детского сада строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в детском саду организована 2-х ступенчатая система административно-общественного контроля, который включает:
*работу по достижению требуемого уровня безопасности труда персонала;
*осуществление системы активностей по гражданской обороне;
*обеспечение пожарной безопасности детской организации.
В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников в детского сада создана комиссия по охране труда.
Специальная оценка условий труда - является комплексом мероприятий по идентификации потенциально вредных/опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных/опасных факторов на организм работника, с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов, а также от комплексного применения средств защиты.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
Оценка выполняется сотрудниками уполномоченной организации, которые привлекаются к выполнению этой деятельности на основании договора с детским учреждением. Такая организация должна входить в реестр Минтруда, который опубликован на сайте ведомства: это подтверждает, что она отвечает требованиям к компаниям, наделенным правом выполнять СОУТ. Самостоятельное выполнение спецоценки работодателем не разрешается.
Оценке подлежат все рабочие места в организации.
СОУТ предполагает:
* проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;
* осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Организация медицинских осмотров
Согласно нормативам Трудового кодекса в случаях, установленных законодательством, работники предприятий обязаны проходить медицинские осмотры, чтобы быть допущенными к труду. В отношении работников детского сада эти требованиям конкретизируются содержанием приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…». Этот нормативный документ предполагает, проходить медосмотры в следующем порядке:
*при поступлении на работу;
*в ходе дальнейшей работы - с периодичностью, составляющей один раз в год;
*по эпидемиологическим показаниям, то есть при выявлении в регионе действия организации или в самом ДОУ опасных инфекционных или других заболеваний.
Выдача защитных средств
В случае, если по результатам проведенной спецоценки на позициях работников были обнаружены вредоносные факторы, воздействие которых может быть снижено путем применения специализированных защитных средств, работодателю вменяется в обязанность предоставление сотрудникам таких средств.
Организация подготовки в области охраны труда для персонала ДОУ.
В детском саду в обязательном порядке должны проводиться инструктажи по ОТ (ст. 214 ТК РФ). Руководителю учреждения запрещено допускать к выполнению должностных обязанностей работников, их не прошедших. Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
Основные виды инструктажей по ОТ:
- вводный инструктаж по охране труда в ДОУ – при поступлении на работу в организацию. В ходе него сотрудник знакомится с общими требованиями в области безопасности, которые используются в организации;
- первичный – перед допуском к самостоятельной работе. Этот вид подготовки проводится на конкретном рабочем месте, чтобы сотрудник мог понять его особенности и получить сведения о безопасных способах и методах осуществления работ;
- повторный – по истечении шести месяцев с момента устройства в компанию. Основная задача этого вида инструктажа – актуализация знаний сотрудника в области безопасности работы;
- целевой – в случае необходимости вовлечения сотрудников в выполнение особых типов работ, которые требуют специальных знаний по технике безопасности. Он может проводиться в виде лекций по охране труда для педагогов ДОУ или практических занятий;
- внеочередной – в случае наступления особых обстоятельств, например, если вступили в силу новые требования законодательства по ОТ или в ДОУ произошел несчастный случай.
- первичный – перед допуском к самостоятельной работе. Этот вид подготовки проводится на конкретном рабочем месте, чтобы сотрудник мог понять его особенности и получить сведения о безопасных способах и методах осуществления работ;
- повторный – по истечении шести месяцев с момента устройства в компанию. Основная задача этого вида инструктажа – актуализация знаний сотрудника в области безопасности работы;
- целевой – в случае необходимости вовлечения сотрудников в выполнение особых типов работ, которые требуют специальных знаний по технике безопасности. Он может проводиться в виде лекций по охране труда для педагогов ДОУ или практических занятий;
- внеочередной – в случае наступления особых обстоятельств, например, если вступили в силу новые требования законодательства по ОТ или в ДОУ произошел несчастный случай.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте
В дошкольном образовательном учреждении в обязательном порядке должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах. Основным документом, регулирующим этот вопрос, является Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. СОУТ в учреждении должна проводить не реже 1 раза в 5 лет. Цель её – оценить рабочие места на предмет вредных и опасных производственных факторов, которые могут оказать отрицательное влияние на здоровье работников. Оценку проводит специализированная экспертная организация. По результатам выдаются рекомендации по снижению вредных и опасных факторов, если они были обнаружены. Данные рекомендации являются обязательными к исполнению.
